MaxTwain
Премиум
- Регистрация
- 14 Фев 2015
- Сообщения
- 295
- Реакции
- 11,410
- Тема Автор Вы автор данного материала? |
- #1
Наши результаты после внедрения этого тренинга:
- Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
- Создали систему обучения с нуля
- Подняли мотивацию сотрудников
- За короткие сроки внедряем навыки для новичков
- Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
- Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
- Создали результативную команду наставников
- Для бизнес-тренеров, которые хотят научиться наставничеству или почерпнуть новое, перепроверить старое
- Для бизнес-тренеров, которые хотят проводить тренинг наставничество
- Для тренинг менеджеров и бизнес тренеров, которые много тренируют в полях
- Для тренеров, которые проводят обучение онлайн
- Для руководителей, которые сами обучают новых сотрудников
- Для наставников, которые уже обучают или хотят и будут обучать
- Для тех, кто хочет внедрить или наладить систему обучения новых сотрудников в компании
- Для менеджеров по персоналу, которые адаптируют новых сотрудников
- Для родителей, как бы странно это не звучало (есть некоторые методы, которые хорошо работают с детьми)